本報(bào)告按照真實(shí)、客觀、全面、透明的原則，闡述了公司2020年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中履行社會(huì)責(zé)任所作的工作及取得的成效。報(bào)告中與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的資料披露時(shí)間截止到2020年 12月31日，並以2020年年報(bào)為準(zhǔn)。由於企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任具有長(zhǎng)期性與持久性，有關(guān)內(nèi)容表述在時(shí)間上包含一定前溯。本公司及董事會(huì)全體成員保證，本報(bào)告中所披露的資料真實(shí)準(zhǔn)確，所陳述的事實(shí)客觀公正。

切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任是每個(gè)組織對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)，在此我們承諾報(bào)告披露資訊的真實(shí)性、客觀性，並接受社會(huì)各界的監(jiān)督。我們希望通過(guò)發(fā)佈年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告與社會(huì)各界保持全面溝通與良性互動(dòng)推動(dòng)建立基於價(jià)值認(rèn)同的信任與合作關(guān)係，共同推進(jìn)金屬二次加工行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 

江蘇鋼銳精密機(jī)械有限公司隸屬於臺(tái)灣永冠能源科技集團(tuán)（股票代碼：1589），是一家符合《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)分類(lèi)（2018）》要求的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，並榮獲中國(guó)鑄造行業(yè)綜合百?gòu)?qiáng)企業(yè)稱(chēng)號(hào)。一直致力於產(chǎn)品品質(zhì)、創(chuàng)新變革與智慧化卓越管理，是全球主要大型再生能源、注塑機(jī)械、產(chǎn)業(yè)機(jī)械及醫(yī)療設(shè)備機(jī)械四大類(lèi)設(shè)備廠商之長(zhǎng)期重要合作夥伴，鑄件最大澆注單重近百噸，年產(chǎn)值已超過(guò)10億。

公司自2006年成立以來(lái)，一直以“鑄世界之冠，造行業(yè)永續(xù)”為企業(yè)使命，以“成為全球二次金屬加工服務(wù)業(yè)的標(biāo)竿”為願(yuàn)景，以“以人為本，以客為尊，團(tuán)隊(duì)合作，卓越發(fā)展，創(chuàng)新管理，盈利共用”建立企業(yè)文化的核心，一直秉持綠色環(huán)保、安全高效為前提，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、更新生產(chǎn)設(shè)備，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到保證，不斷提升品質(zhì)管制，推行綠色製造與精益生產(chǎn)的卓越管理，實(shí)現(xiàn)客戶期望與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，截至目前為止已發(fā)展為4個(gè)主要生產(chǎn)廠區(qū)，總占地面積近29萬(wàn)平方米，擁有員工800餘名。從最初生產(chǎn)最簡(jiǎn)單的鑄鐵產(chǎn)品，進(jìn)而邁入“高端裝備製造服務(wù)業(yè)”的領(lǐng)域，已成為國(guó)內(nèi)裝備先進(jìn)、技術(shù)力量雄厚的大型鑄件生產(chǎn)廠家之一，為行業(yè)客戶提供從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、鑄造、焊接、塗裝、加工到組裝的整體解決方案，滿足客戶一站式採(cǎi)購(gòu)的需求。

公司注重內(nèi)部品質(zhì)管制和社會(huì)信譽(yù)，並在同行業(yè)中率先通過(guò)ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001體系認(rèn)證、兩化融合貫標(biāo)體系認(rèn)證、中國(guó)船級(jí)社、美國(guó)船級(jí)社、立恩威船級(jí)社、英國(guó)勞氏船級(jí)社認(rèn)證，並擁有專(zhuān)利近90項(xiàng)，擁有江蘇省企業(yè)技術(shù)中心和常州市風(fēng)電能源工程技術(shù)研究中心，並榮獲 “江蘇省綠色工廠”、“江蘇省兩化融合示範(fàn)企業(yè)”、“常州市示範(fàn)智慧車(chē)間”、“江蘇省產(chǎn)教融合試點(diǎn)企業(yè)”、“江蘇省信用貫標(biāo)企業(yè)”、“江蘇省廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位” 、“常州市信賴職工之家”等榮譽(yù)。

公司在謀求自身發(fā)展及全體職工經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，積極關(guān)注包括國(guó)家和社會(huì)、環(huán)境、客戶及社區(qū)在內(nèi)的利益相關(guān)者的共同利益，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。為構(gòu)建和諧社會(huì)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，規(guī)範(fàn)公司社會(huì)行為，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，形成自我約束、自我發(fā)展的機(jī)制，現(xiàn)發(fā)佈永冠集團(tuán)—江蘇鋼銳精密機(jī)械有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）2020年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告如下：

一、公司2020年度社會(huì)責(zé)任指標(biāo)情況

二、公司促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)的全面發(fā)展情況

公司的使命是創(chuàng)造財(cái)富、服務(wù)社會(huì)，以追求經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和代表先進(jìn)製造業(yè)為目標(biāo)。在謀求公司價(jià)值過(guò)程中，積極回報(bào)社會(huì)，促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展。2020年，公司克服原料價(jià)格上漲、環(huán)保壓力等因素，較好地完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)：

 1、完成工業(yè)總產(chǎn)值66595萬(wàn)元，上繳稅費(fèi)總額1612萬(wàn)元，獲得常州市三星級(jí)明星企業(yè)，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

 2、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、發(fā)展，為社會(huì)解決了大量的勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題。截止2020年12 月31日，公司在職員工人數(shù)為822人。

3、公司核心產(chǎn)業(yè)是大型再生能源類(lèi)、產(chǎn)業(yè)機(jī)械類(lèi)、醫(yī)療機(jī)械類(lèi)及通用機(jī)械關(guān)鍵設(shè)備設(shè)計(jì)和製造，公司依託“江蘇省級(jí)技術(shù)中心、常州市新能源及產(chǎn)業(yè)機(jī)械零部件工程技術(shù)研究中心”兩個(gè)研發(fā)平臺(tái)，2020年投入3825.8萬(wàn)元用於科研開(kāi)發(fā)，近20件新產(chǎn)品投入市場(chǎng)，促進(jìn)了國(guó)內(nèi)鑄造及精加工技術(shù)的發(fā)展。

4、公司是一家通過(guò)品質(zhì)、安全與職業(yè)健康、環(huán)境、能源、兩化融合五大管理體系認(rèn)證單位，並且運(yùn)行良好。

三、公司對(duì)債權(quán)人權(quán)益保護(hù)情況

公司奉行穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營(yíng)理念，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)債權(quán)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。公司在經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中，充分考慮債權(quán)人的合法權(quán)益，及時(shí)向債權(quán)人通報(bào)與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大資訊，並按時(shí)歸還借款及上繳稅收，保證相關(guān)方良好的合作關(guān)係，使公司能夠順利籌措資金，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。 2020年末，公司資產(chǎn)負(fù)債率為33％，流動(dòng)比率為1.81、速動(dòng)比例為1.22，確保公司債務(wù)清償能力。

四、公司對(duì)職工權(quán)益保護(hù)情況

    將全心全意服務(wù)職工作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，千方百計(jì)為職工排憂解難。2020年走訪、慰問(wèn)、救助職工20余人次，發(fā)放慰問(wèn)救助金16.8萬(wàn)元。

全心全意服務(wù)職工：①2020年公司積極應(yīng)對(duì)疫情防控，讓疫區(qū)員工安心在家防疫，並發(fā)放全額薪資，積極組織員工復(fù)工複產(chǎn)，在員工隔離期間進(jìn)行探望解決員工生活需求，並慰問(wèn)隔離防控人員，使企業(yè)逐步正常經(jīng)營(yíng)；②組織職工職業(yè)健康體檢，體檢報(bào)告發(fā)放給職工知悉，並對(duì)8例疑似禁忌病例複檢及調(diào)崗；③組織女職工兩癌篩查，並邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)健康師為員工講授《健康與亞健康》課程，讓員工清楚認(rèn)識(shí)個(gè)人健康管理；④與市人社局工傷科聯(lián)合邀請(qǐng)安全專(zhuān)家為企業(yè)安全診斷，並進(jìn)行工傷預(yù)防課程培訓(xùn)，強(qiáng)化員工紅線意識(shí)，保障員工安全健康；⑤與紅十字會(huì)聯(lián)合舉辦CPR培訓(xùn)班，構(gòu)築生命安全防線，從而完善了公司員工安全健康管理體系；⑥為236名職工辦理了工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡，使職工在購(gòu)物、娛樂(lè)等方面享受優(yōu)惠；⑦每年高溫季節(jié)，為員工發(fā)放高溫津貼、防暑藥品、中草藥涼茶、西瓜、鹽汽水等防暑降溫用品；⑧與當(dāng)?shù)卣?lián)合進(jìn)行應(yīng)急處突綜合演練，構(gòu)建“四防一體”安全保障體系。⑨積極組織員工各類(lèi)業(yè)餘活動(dòng)，2020年成立足球社團(tuán)、籃球社團(tuán)、跑團(tuán)、羽毛球社團(tuán)，並定期舉行相關(guān)賽事活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力；⑩組織員工志願(yuàn)者義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，宣導(dǎo)員工奉獻(xiàn)愛(ài)心。

    2020年度公司工會(huì)取得了“常州市信賴職工之家”、“常州市安康杯知識(shí)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”、“信賴職工小家”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

    公司圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定了人才發(fā)展規(guī)劃，逐步形成了人才規(guī)劃、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、退出的閉環(huán)管理，進(jìn)一步完善了培訓(xùn)體系建設(shè)，分層次分重點(diǎn)搞好安全、技能等各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。企業(yè)被評(píng)為“江蘇省廠務(wù)公開(kāi)管理優(yōu)秀企業(yè)”、“常州市和諧勞動(dòng)關(guān)係創(chuàng)建四星級(jí)企業(yè)”、“常州市勞動(dòng)誠(chéng)信示範(fàn)企業(yè)”等。

2020年度公司員工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%、及時(shí)續(xù)簽率100%；公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故，職業(yè)病發(fā)病率為0；養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金按國(guó)家規(guī)定，全額繳納，覆蓋率100%。

五、公司對(duì)供應(yīng)商權(quán)益的保護(hù)情況

公司對(duì)供應(yīng)商堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則，實(shí)行年度新供應(yīng)商招投標(biāo)、老供應(yīng)商評(píng)標(biāo)的制度，確定合格供應(yīng)商資格。在採(cǎi)購(gòu)過(guò)程中，堅(jiān)持所有採(cǎi)購(gòu)原材料均通過(guò)合格供應(yīng)商公開(kāi)、公平參與競(jìng)價(jià)。到貨物資由獨(dú)立的質(zhì)檢部門(mén)進(jìn)行檢驗(yàn)，判定優(yōu)劣。貨款的結(jié)算執(zhí)行自動(dòng)付款程式，根據(jù)合同的到貨掛帳時(shí)間和類(lèi)別，到期貨款自動(dòng)支付。本著合作共贏原則，與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作的發(fā)展關(guān)係，確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

公司與供應(yīng)商簽訂廉潔責(zé)任書(shū)，同時(shí)公司與供應(yīng)商簽訂綠色產(chǎn)品供應(yīng)協(xié)議書(shū)，合同約定供應(yīng)商必須符合職業(yè)健康與環(huán)境體系要求，並符合社會(huì)責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)要求。

2020年，公司無(wú)商業(yè)賄賂案件，腐敗案件為 0。

六、公司對(duì)客戶保護(hù)情況

 1、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不斷為使用者提供高新技術(shù)產(chǎn)品。近一年來(lái)隨著國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革逐步推進(jìn)，落後產(chǎn)能的淘汰，環(huán)保、安全政策的進(jìn)一步完善，我公司緊跟鑄造行業(yè)規(guī)範(fàn)要求逐步調(diào)整變化，不斷推進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)，來(lái)控制製造及管理成本，在實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的同時(shí)，公司一直以綠色環(huán)保、安全高效為前提，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、更新生產(chǎn)設(shè)備，從最初生產(chǎn)最簡(jiǎn)單的鑄鐵產(chǎn)品，進(jìn)而邁入“高端裝備製造服務(wù)業(yè)”的領(lǐng)域，高端產(chǎn)品的研發(fā)改進(jìn)，繼續(xù)按照“深耕細(xì)作、持續(xù)超越”工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)“深、細(xì)、嚴(yán)”的管理思想，根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)和客戶的要求，細(xì)化工藝技術(shù)管理，針對(duì)使用者回饋情況，推廣“客制化”服務(wù)，提高產(chǎn)品的適用性。

2、加大科研和資金投入，回收客戶報(bào)廢產(chǎn)品、廢鋼、內(nèi)部加工產(chǎn)生的鐵屑，作為爐料投入再生產(chǎn)，使客戶廢品資源得到重新、迴圈利用，減少了浪費(fèi)，降低了大氣污染。

3、在品質(zhì)管制方面，以品牌建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)物品質(zhì)和管理水準(zhǔn)提升為重點(diǎn)，以品質(zhì)審核為抓手，以制度建設(shè)為保障，深入查找過(guò)程管控存在的差距和不足，強(qiáng)化工序品質(zhì)管控和現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)改進(jìn)提升。一方面通過(guò)構(gòu)建完善品牌價(jià)值、品牌形象及其評(píng)價(jià)管理體系，實(shí)施定期測(cè)評(píng)系統(tǒng)謀劃協(xié)同推進(jìn)，持續(xù)改進(jìn)品牌管理提升管理水準(zhǔn)；圍繞企業(yè)品牌建設(shè)組織開(kāi)展“品質(zhì)標(biāo)桿班組”品牌創(chuàng)建主題活動(dòng)，通過(guò)定期評(píng)比、正向激勵(lì)引導(dǎo)促進(jìn)生產(chǎn)班組的品質(zhì)、誠(chéng)信、品牌意識(shí)不斷提升，營(yíng)造了更加濃郁的品牌建設(shè)工作氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化提升了企業(yè)基層品質(zhì)管制水準(zhǔn)；另一方面以GB/T19002-2018/ISO/TS 9002：2016新版品質(zhì)管制體系標(biāo)準(zhǔn)換版認(rèn)證為契機(jī)，構(gòu)建完善品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)管控體系，深入推進(jìn)實(shí)施全面、全過(guò)程、全覆蓋、“無(wú)死角”、多輪次、深層次的品質(zhì)管制體系內(nèi)部審核，持續(xù)改進(jìn)品質(zhì)管制體系運(yùn)行品質(zhì)，有效提升品質(zhì)管制整體水準(zhǔn)。在工藝技術(shù)方面，公司依託“江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、常州市新能源及產(chǎn)業(yè)機(jī)械零部件工程技術(shù)研究中心”兩個(gè)研發(fā)平臺(tái)，2020年投入3825.8萬(wàn)元用於科研開(kāi)發(fā)，占公司年度銷(xiāo)售收入的3.2%， 20餘種新產(chǎn)品投入市場(chǎng)，引領(lǐng)鑄造行業(yè)的技術(shù)發(fā)展。2020年共取得7項(xiàng)專(zhuān)利，完成6項(xiàng)科研課題，其中1項(xiàng)獲得“市十佳科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)”。公司始終堅(jiān)持品質(zhì)第一的原則，從用戶使用利益出發(fā)，從原材料選擇，工藝過(guò)程均堅(jiān)持品質(zhì)優(yōu)先的原則，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。

4、在產(chǎn)品包裝方面，針對(duì)使用者的要求不同，為提高產(chǎn)品包裝防護(hù)品質(zhì)，改變包裝方式、材料，由原來(lái)的薄膜改為熱覆膜包裝，大大減少了包材的浪費(fèi)，提高了包裝效率，同時(shí)對(duì)不同產(chǎn)品，不同部位、不同運(yùn)輸方式細(xì)化了包裝支護(hù)要求，在防銹方面，已經(jīng)對(duì)關(guān)鍵部位全面使用專(zhuān)用防銹油，外包裝對(duì)關(guān)鍵部位採(cǎi)用木棉板，使產(chǎn)品在運(yùn)輸過(guò)程中抗轉(zhuǎn)運(yùn)能力有了明顯提高。

5、在售後服務(wù)方面，隨著再生能源與產(chǎn)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使用者向高精度、高附加值產(chǎn)品轉(zhuǎn)移，使用者對(duì)產(chǎn)品服務(wù)要求迅速提高，使用者對(duì)技術(shù)服務(wù)提出更高的要求。我公司充分發(fā)揮技術(shù)、人才，營(yíng)業(yè)部每月制定服務(wù)計(jì)畫(huà)，針對(duì)使用者的需求，通過(guò)技術(shù)交流、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等服務(wù)，提高客戶的滿意度。

 2020年，公司客戶滿意率97.3％，商業(yè)賄賂案件和腐敗案件為0，有關(guān)部門(mén)品質(zhì)查處件為0，公司品質(zhì)管制體系通過(guò)協(xié)力廠商的複審認(rèn)證,同年取得“放心消費(fèi)創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè)”。 

七、公司環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排情況

公司牢固樹(shù)立綠色發(fā)展、環(huán)保優(yōu)先理念，認(rèn)真履行安全環(huán)保責(zé)任和企業(yè)社會(huì)責(zé)任，立足當(dāng)下，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把實(shí)現(xiàn)集約、迴圈、環(huán)保的綠色發(fā)展作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的切入點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)“零排放”為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)“清潔生產(chǎn)”為宗旨，以“源頭上杜絕污染物產(chǎn)生”為原則，從“抓好環(huán)保治理項(xiàng)目、改進(jìn)優(yōu)化生產(chǎn)工藝、調(diào)整工序流程佈局、改變作業(yè)方式、治理無(wú)組織粉塵”等方面入手，全面推進(jìn)減排減汙，努力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

公司嚴(yán)格落實(shí)新《環(huán)保法》要求，持續(xù)強(qiáng)化安全環(huán)保的“紅線意識(shí)”“底線意識(shí)”，完善了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的責(zé)任體系。按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的環(huán)保管理機(jī)構(gòu)，按照“深耕細(xì)作，持續(xù)超越”的管理思想，完善了《環(huán)境保護(hù)綜合管理規(guī)定》、《突發(fā)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案》和《重污染天氣應(yīng)急回應(yīng)操作方案》等管理制度，建立健全各項(xiàng)環(huán)保管理考核辦法，既要保證各項(xiàng)環(huán)保設(shè)置裝備的健全完好，又要保證設(shè)施的運(yùn)行監(jiān)管和狀態(tài)完好。

公司對(duì)所有新、改、擴(kuò)建專(zhuān)案，嚴(yán)格落實(shí)環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度。按照清潔工廠要求，堅(jiān)持清潔生產(chǎn)審核工作，按期取得污染物排放許可證，公司通過(guò)了能源管理體系和環(huán)境管理體系認(rèn)證。目前，公司已通過(guò)“品質(zhì)、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源及兩化融合”五體系認(rèn)證審核的企業(yè)。

目前公司“三廢”得到全面治理，公司建有廢水處理系統(tǒng)，生產(chǎn)廢水進(jìn)行有效處理後迴圈使用，實(shí)現(xiàn)零排放；在所有產(chǎn)生煙塵的地方都安裝了良好的除塵裝置，並保證在生產(chǎn)期間全天候運(yùn)行；公司生產(chǎn)產(chǎn)生的廢棄物，全部進(jìn)行處理，廢鋼鐵再回爐、廢渣製成磚塊、廢垃圾運(yùn)往市指定垃圾處理廠及有資質(zhì)廠商進(jìn)行合規(guī)處置。

公司2020年度萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗由2019年的0.14t/tce下降到0.13t/tce；污染物綜合排放合格率全部達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；溫室氣體排放總量為48620噸；除塵設(shè)施完好率及同步運(yùn)行率100%。政府下達(dá)的減排任務(wù)完成率100%；2020年通過(guò)市生態(tài)環(huán)境局強(qiáng)制清潔生產(chǎn)審核並驗(yàn)收，並取得“江蘇省綠色工廠”、“常州市示範(fàn)智慧車(chē)間”評(píng)定。

八、公司對(duì)社區(qū)責(zé)任情況

創(chuàng)建平安企業(yè)既是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。公司履行創(chuàng)建平安企業(yè)，促進(jìn)平安溧陽(yáng)建設(shè)要求，本著與社區(qū)和諧相處的原則，積極推行社會(huì)公德、家庭美德教育，加強(qiáng)各類(lèi)不穩(wěn)定因素排查，從以下幾方面努力發(fā)揮社會(huì)職能，確保企業(yè)一方平安，為社區(qū)平安穩(wěn)定工作發(fā)揮了積極作用。

1、社區(qū)開(kāi)展共建活動(dòng)，加強(qiáng)鄰里和諧建設(shè)。與天目湖鎮(zhèn)愛(ài)心工作站聯(lián)合針對(duì)天目湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院、平橋衛(wèi)生院護(hù)士進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)利用建黨節(jié)、建軍節(jié)對(duì)消防部隊(duì)進(jìn)行慰問(wèn)，促進(jìn)軍企共建。

2、政治文化宣傳，輿論正確引導(dǎo)，利用內(nèi)部微信群、公眾號(hào)等形式大力宣傳綜治穩(wěn)定工作，以公司特有的企業(yè)文化引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)法制觀念。

3、企業(yè)治安防範(fàn)，建立公司綜治防控體系，強(qiáng)化門(mén)禁管理、廠區(qū)防範(fàn)、監(jiān)控報(bào)警、流動(dòng)巡邏四道防線建設(shè)，使人防、物防、技防有機(jī)結(jié)合，確保廠區(qū)和社會(huì)治安穩(wěn)定。

4、提升勞動(dòng)保護(hù)及鄰里關(guān)係維穩(wěn)。正確處理矛盾糾紛，確保信訪管道暢通，妥善處理職工反映的情況，細(xì)緻解釋?zhuān)鞑块T(mén)領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)親自接待，主動(dòng)解決反映的問(wèn)題。對(duì)各類(lèi)鄰村村民苗頭隱患的排查化解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)調(diào)處。企業(yè)近年與周邊村莊和社區(qū)關(guān)係和諧，沒(méi)有發(fā)生與周邊群眾糾紛案件。

5、積極協(xié)調(diào)周邊派出所處置各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化應(yīng)急巡邏快速反應(yīng)機(jī)制，不斷加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)急演練，提高廠區(qū)和社區(qū)防爆應(yīng)急處置的能力。

2020年企業(yè)無(wú)重大違法刑事案件、無(wú)重大火災(zāi)事故、無(wú)重大群體性事件、無(wú)職工及家屬集體到政府上訪事件的指標(biāo)，確保了企業(yè)安全、社會(huì)的和諧、穩(wěn)定。

江蘇鋼銳通過(guò)對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外同行先進(jìn)企業(yè)，獲得同行企業(yè)履責(zé)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)最新履責(zé)趨勢(shì)，並作為公司更新實(shí)質(zhì)性議題及其重要程度排序的重要參考之一。

九、公司對(duì)產(chǎn)教融合、行業(yè)促進(jìn)情況

江蘇鋼銳堅(jiān)持實(shí)行校企共建，豐富校園文化，促進(jìn)教育理論與實(shí)踐的有效結(jié)合，激發(fā)學(xué)子們投身于鑄造行業(yè)中去，從而帶動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。2020年對(duì)天目湖永平小學(xué)進(jìn)行助學(xué)金捐助，促進(jìn)屬地教育軟硬體建設(shè)；與常州技師學(xué)院合作舉行新型學(xué)徒制，提升企業(yè)員工綜合技能水準(zhǔn)，與康布特商學(xué)院合作進(jìn)一步提升企業(yè)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。

公司注重員工職業(yè)技能培訓(xùn)與提升，常年與常州技師學(xué)院合作，對(duì)公司鑄造、焊接、機(jī)加工崗員工進(jìn)行了職業(yè)技能鑒定並取得相應(yīng)的等級(jí)證書(shū)，2020期間公司共鑒定鑄造初級(jí)工120名，中級(jí)數(shù)銑工45名，數(shù)銑技師9名。

十、主動(dòng)預(yù)見(jiàn)公眾對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)方面的隱憂，做出應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

公司在應(yīng)對(duì)公眾對(duì)新建基礎(chǔ)設(shè)施的環(huán)境安全的隱憂問(wèn)題上，除了確保配套環(huán)境、安全設(shè)施的同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)交付使用外；應(yīng)對(duì)公眾對(duì)突發(fā)事件的隱憂，還制定應(yīng)急預(yù)案並進(jìn)行定期演練。

在辦公域設(shè)立了明確的消防、安全應(yīng)急通道、安全指示牌、應(yīng)急電源指示燈等；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、作業(yè)區(qū)明確秘密頻道、護(hù)欄、各安全消防設(shè)施存放等標(biāo)識(shí)；電器設(shè)備、起重設(shè)備、機(jī)械等設(shè)備明確的載荷、安全作業(yè)指標(biāo)標(biāo)識(shí)；設(shè)立了疏散、集合點(diǎn)等等；對(duì)產(chǎn)品的包裝安全等作出了明確要求。

十一、識(shí)別和評(píng)估相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上持續(xù)提升。

公司準(zhǔn)確把握法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策走向及公眾關(guān)注焦點(diǎn)，通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)資訊收集、專(zhuān)業(yè)研究機(jī)構(gòu)諮詢、開(kāi)展公眾調(diào)查等方法，組織分析論證，聽(tīng)取政府機(jī)構(gòu)和行業(yè)專(zhuān)家的意見(jiàn)建議，找出目前關(guān)注的環(huán)保、節(jié)能、安全生產(chǎn)等方面問(wèn)題，不斷改進(jìn)完善相應(yīng)的對(duì)策和措施。並在打造舒適環(huán)境、創(chuàng)建國(guó)際一流的花園式工業(yè)企業(yè)方面，取得了顯著效果。公司針對(duì)公眾隱憂的原因分析及採(cǎi)取措施見(jiàn)下表。

公司高層將法律、法規(guī)作為必須條件和最低要求的同時(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任的意義，在識(shí)別和評(píng)估相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立遵循法律法規(guī)要求和應(yīng)對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵過(guò)程及績(jī)效指標(biāo)，制定預(yù)防、控制程式和改進(jìn)方案，在持續(xù)改進(jìn)的基礎(chǔ)上達(dá)到更高水準(zhǔn)。

以節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境為例：在嚴(yán)格執(zhí)行“環(huán)境影響評(píng)價(jià)”和環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，落實(shí)環(huán)保減排、節(jié)能降耗的有關(guān)政策的同時(shí)，主動(dòng)加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、大力推動(dòng)高性能不銹鋼管產(chǎn)品研發(fā)與推廣，逐步削減和淘汰落後的傳統(tǒng)產(chǎn)能；以職業(yè)健康、安全、環(huán)境為主線，進(jìn)一步改善工作環(huán)境，提高污染防治和“三廢”綜合利用設(shè)施的配套水準(zhǔn)，加大環(huán)境污染治理力度，形成環(huán)境保護(hù)長(zhǎng)效工作機(jī)制。

公司專(zhuān)門(mén)成立了EHS管理部門(mén)，落實(shí)職業(yè)健康、安全、環(huán)境考核獎(jiǎng)懲制度，建立各車(chē)間能耗定額指標(biāo)考核體系，大力開(kāi)展節(jié)能、環(huán)保培訓(xùn)和宣傳教育，瞄準(zhǔn)國(guó)際一流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，投入專(zhuān)項(xiàng)資金用於環(huán)境治理、新產(chǎn)品研發(fā)和新工藝改進(jìn)工作。同時(shí)，在產(chǎn)品提檔升級(jí)，通過(guò)穩(wěn)定品質(zhì)不斷提高產(chǎn)品實(shí)物品質(zhì)水準(zhǔn)。

十二、道德行為

公司道德行為是組織在決策、行動(dòng)以及與利益相關(guān)方間交往活動(dòng)中，遵守道德準(zhǔn)則和職業(yè)操守的表現(xiàn)。公司在核心價(jià)值觀基礎(chǔ)上制定了清晰明瞭的道德行為規(guī)範(fàn)，包括公司內(nèi)部活動(dòng)和外部活動(dòng)中應(yīng)遵循的準(zhǔn)則。從高層領(lǐng)導(dǎo)到一般員工都應(yīng)遵守道德規(guī)範(fàn)，並影響組織的利益相關(guān)方。

公司高層領(lǐng)導(dǎo)始終將商業(yè)決策和運(yùn)營(yíng)建立在良好的道德行為之上，率先垂範(fàn)。秉承“追求卓越、成就世界級(jí)的企業(yè)；開(kāi)發(fā)員工潛力、確保相關(guān)方最大滿意”的價(jià)值觀，在公司內(nèi)外形成了良好的道德行為規(guī)範(fàn)。公司建立並持續(xù)完善企業(yè)道德行為檢測(cè)體系，規(guī)範(fàn)管理、誠(chéng)信對(duì)待顧客，公正對(duì)待供應(yīng)商，形成從高層到基層、產(chǎn)業(yè)鏈由上游到下游一整套的評(píng)價(jià)體系，規(guī)範(fàn)道德行為。

(1)營(yíng)造誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)環(huán)境

誠(chéng)信作為江蘇鋼銳精密機(jī)械有限公司組織道德行為中的基本準(zhǔn)則。高層領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，在整個(gè)組織中宣導(dǎo)誠(chéng)信、踐行誠(chéng)信，公司堅(jiān)持將誠(chéng)信作為員工行為的準(zhǔn)則，融入公司的價(jià)值觀，制定了有關(guān)誠(chéng)信要求的制度。公司高層領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，樹(shù)立“鑄世界之冠，造行業(yè)永續(xù)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，把誠(chéng)信作為江蘇鋼銳精密機(jī)械有限公司的立業(yè)之本，以深厚的德澤育人利物，贏得相關(guān)方信任、尊重和支持。在整個(gè)公司中宣導(dǎo)誠(chéng)信、踐行誠(chéng)信，對(duì)違反誠(chéng)信的行為嚴(yán)厲處理。公司，建立面對(duì)顧客、供方和社會(huì)各相關(guān)方的信用體系。公司根據(jù)內(nèi)外部職能不同，制定了基於內(nèi)部和外部不同職能的誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)環(huán)境監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。

誠(chéng)信守法監(jiān)測(cè)表

 (2)道德規(guī)範(fàn)的監(jiān)測(cè)

公司日常運(yùn)營(yíng)中的道德行為主要表現(xiàn)為：公司內(nèi)部對(duì)投資方、領(lǐng)導(dǎo)及員工負(fù)責(zé)；在企業(yè)間對(duì)供應(yīng)商及合作夥伴負(fù)責(zé)；公司外部對(duì)客戶、政府和社會(huì)負(fù)責(zé)。公司的道德行為融入了公司運(yùn)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)，最終凝聚為公司的企業(yè)文化。

宣導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，在品質(zhì)安全、節(jié)能環(huán)保、納稅等方面，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及客戶要求等道德規(guī)範(fàn)，主動(dòng)接受員工、投資人、客戶、社會(huì)各方的監(jiān)督、監(jiān)測(cè)，經(jīng)得起時(shí)間與各方的考量。在公司先後被國(guó)家、江蘇省等上級(jí)政府和部門(mén)授予 “江蘇省信用管理示範(fàn)企業(yè)”，“江蘇省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”、“常州市CSA8000社會(huì)責(zé)任達(dá)標(biāo)企業(yè)”等。

3、自願(yuàn)開(kāi)展公益支持：

公益支援是組織超越法規(guī)和道德承諾之外的社會(huì)責(zé)任，是組織在資源條件許可的條件下，提升在社會(huì)責(zé)任方面的成熟度，是成為卓越企業(yè)的表現(xiàn)機(jī)會(huì)和途徑。

公司把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的永動(dòng)機(jī)，長(zhǎng)期以來(lái)注重培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感，鼓勵(lì)員工參與公益事業(yè)，積極參與社會(huì)公益性捐款。公司以積極的態(tài)度組織員工參加各類(lèi)公益性活動(dòng)，在公眾場(chǎng)合展示大金人的良好精神風(fēng)貌，樹(shù)立企業(yè)的公眾形象。從感恩員工延伸到感恩社會(huì)，公司積極參與愛(ài)心捐贈(zèng)、各項(xiàng)公益活動(dòng)等，回報(bào)社會(huì)，並將公益支援作為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，納入到日常運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略的一部分，制定了公司的公益支持規(guī)劃，並把公益支援納入年度全面預(yù)算。