江蘇鋼銳作為臺(tái)資企業(yè)，在謀求自身發(fā)展及全體職工經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，積極關(guān)注包括國(guó)家和社會(huì)、環(huán)境、客戶及社區(qū)在內(nèi)的利益相關(guān)者的共同利益，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。為構(gòu)建和諧社會(huì)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，規(guī)範(fàn)公司社會(huì)行為，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，形成自我約束、自我發(fā)展的機(jī)制，現(xiàn)發(fā)佈永冠集團(tuán)—江蘇鋼銳精密機(jī)械有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）2019年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告如下：

一、公司2019年度社會(huì)責(zé)任指標(biāo)情況

二、公司促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)的全面發(fā)展情況

公司的使命是創(chuàng)造財(cái)富、服務(wù)社會(huì)，以追求經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和代表先進(jìn)製造業(yè)為目標(biāo)。在謀求公司價(jià)值過(guò)程中，積極回報(bào)社會(huì)，促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展。2019年，公司克服原料價(jià)格上漲、環(huán)保壓力等因素，較好地完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)：

 1、完成工業(yè)總產(chǎn)值60797萬(wàn)元，上繳稅費(fèi)總額655.27萬(wàn)元，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

 2、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、發(fā)展，為社會(huì)解決了大量的勞動(dòng)力就業(yè)問題。截止2019年12 月31日，公司在職員工人數(shù)為838人。

3、公司核心產(chǎn)業(yè)是大型再生能源類、產(chǎn)業(yè)機(jī)械類、醫(yī)療機(jī)械類、通用設(shè)備關(guān)鍵設(shè)備設(shè)計(jì)和製造，公司依託“江蘇省級(jí)技術(shù)中心、常州市新能源及產(chǎn)業(yè)機(jī)械零部件工程技術(shù)研究中心”兩個(gè)研發(fā)平臺(tái)，2019年投入3132.87萬(wàn)元用於科研開發(fā)，十幾種新產(chǎn)品投入市場(chǎng)，領(lǐng)軍國(guó)內(nèi)鑄造及精加工技術(shù)發(fā)展。

4、公司是是一家通過(guò)品質(zhì)、安全與職業(yè)健康、環(huán)境、能源、兩化融合五大管理體系認(rèn)證單位，並且運(yùn)行良好。

三、公司對(duì)債權(quán)人權(quán)益保護(hù)情況

公司奉行穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營(yíng)理念，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)債權(quán)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。公司在經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中，充分考慮債權(quán)人的合法權(quán)益，及時(shí)向債權(quán)人通報(bào)與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大資訊，並按時(shí)歸還借款及上繳稅收，保證相關(guān)方良好的合作關(guān)係，使公司能夠順利籌措資金，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。 2019年末，公司資產(chǎn)負(fù)債率為26.32％，流動(dòng)比率為1.88、速動(dòng)比例為1.46，確保公司債務(wù)清償能力。

四、公司對(duì)職工權(quán)益保護(hù)情況

將全心全意服務(wù)職工作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，千方百計(jì)為職工排憂解難。2019年雙節(jié)期間，走訪、慰問、救助職工20余人次，發(fā)放慰問救助金14.8萬(wàn)元。

全心全意服務(wù)職工，組織全體職工參加了體檢，體檢報(bào)告全部發(fā)放給職工，對(duì)13例疑似病例通知本人複檢及調(diào)崗；為236名職工辦理了工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡，使職工在購(gòu)物、娛樂等方面享受優(yōu)惠；2019年盛夏來(lái)臨之前，為員工發(fā)放防暑降溫藥品、中草藥涼茶、西瓜、鹽汽水等防暑降溫用品，進(jìn)行全廠綜合演練。

公司圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定了人才發(fā)展規(guī)劃，逐步形成了人才規(guī)劃、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、退出的閉環(huán)管理，進(jìn)一步完善了培訓(xùn)體系建設(shè)，分層次分重點(diǎn)搞好安全、技能等各級(jí)各類培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。企業(yè)曾獲江蘇省廠務(wù)公開管理優(yōu)秀企業(yè)、常州市四星級(jí)勞動(dòng)關(guān)係和諧企業(yè)、常州市勞動(dòng)誠(chéng)信示範(fàn)企業(yè)等。

公司員工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%、及時(shí)續(xù)簽率100%；公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故，職業(yè)病發(fā)病率為0；養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金按國(guó)家規(guī)定，全額繳納，覆蓋率100%。

五、公司對(duì)供應(yīng)商權(quán)益的保護(hù)情況

公司對(duì)供應(yīng)商堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，實(shí)行年度新供應(yīng)商招投標(biāo)、老供應(yīng)商評(píng)標(biāo)的制度，確定合格供應(yīng)商資格。在採(cǎi)購(gòu)過(guò)程中，堅(jiān)持所有採(cǎi)購(gòu)原材料均通過(guò)合格供應(yīng)商公開、公平參與競(jìng)價(jià)。到貨物資由獨(dú)立的質(zhì)檢部門進(jìn)行檢驗(yàn)，判定優(yōu)劣。貨款的結(jié)算執(zhí)行自動(dòng)付款程式，根據(jù)合同的到貨掛帳時(shí)間和類別，到期貨款自動(dòng)支付。本著合作共贏原則，與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作的發(fā)展關(guān)係，確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

公司與供應(yīng)商簽訂廉潔責(zé)任書，同時(shí)公司與供應(yīng)商簽訂綠色產(chǎn)品供應(yīng)協(xié)議書，合同約定供應(yīng)商必須符合職業(yè)健康與環(huán)境體系要求，並符合社會(huì)責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)要求。

2019年，公司無(wú)商業(yè)賄賂案件，腐敗案件為 0。

六、公司對(duì)客戶保護(hù)情況

 1、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不斷為使用者提供高新技術(shù)產(chǎn)品。近一年來(lái)隨著國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革逐步推進(jìn)，落後產(chǎn)能的淘汰，環(huán)保、安全政策的進(jìn)一步完善，我公司緊跟鑄造行業(yè)規(guī)範(fàn)要求逐步調(diào)整變化，不斷推進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)，來(lái)控制製造及管理成本，在實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的同時(shí)，公司一直以綠色環(huán)保、安全高效為前提，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、更新生產(chǎn)設(shè)備，從最初生產(chǎn)最簡(jiǎn)單的鑄鐵產(chǎn)品，進(jìn)而邁入“高端裝備製造服務(wù)業(yè)”的領(lǐng)域，高端產(chǎn)品的研發(fā)改進(jìn)，繼續(xù)按照“深耕細(xì)作、持續(xù)超越”工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)“深、細(xì)、嚴(yán)”的管理思想，根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)和客戶的要求，細(xì)化工藝技術(shù)管理，針對(duì)使用者回饋情況，推廣“客制化”服務(wù)，提高產(chǎn)品的適用性。

2、加大科研和資金投入，回收客戶報(bào)廢產(chǎn)品、廢鋼、內(nèi)部加工產(chǎn)生的鐵屑，作為爐料投入再生產(chǎn)，使客戶廢品資源得到重新、迴圈利用，減少了浪費(fèi)，降低了大氣污染。

3、在品質(zhì)管制方面，以品牌建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)物品質(zhì)和管理水準(zhǔn)提升為重點(diǎn)，以品質(zhì)審核為抓手，以制度建設(shè)為保障，深入查找過(guò)程管控存在的差距和不足，強(qiáng)化工序品質(zhì)管控和現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)改進(jìn)提升。一方面通過(guò)構(gòu)建完善品牌價(jià)值、品牌形象及其評(píng)價(jià)管理體系，實(shí)施定期測(cè)評(píng)系統(tǒng)謀劃協(xié)同推進(jìn)，持續(xù)改進(jìn)品牌管理提升管理水準(zhǔn)；圍繞企業(yè)品牌建設(shè)組織開展“品質(zhì)標(biāo)桿班組”品牌創(chuàng)建主題活動(dòng)，通過(guò)定期評(píng)比、正向激勵(lì)引導(dǎo)促進(jìn)生產(chǎn)班組的品質(zhì)、誠(chéng)信、品牌意識(shí)不斷提升，營(yíng)造了更加濃郁的品牌建設(shè)工作氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化提升了企業(yè)基層品質(zhì)管制水準(zhǔn)；另一方面以GB/T19002-2018/ISO/TS 9002：2016新版品質(zhì)管制體系標(biāo)準(zhǔn)換版認(rèn)證為契機(jī)，構(gòu)建完善品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)管控體系，深入推進(jìn)實(shí)施全面、全過(guò)程、全覆蓋、“無(wú)死角”、多輪次、深層次的品質(zhì)管制體系內(nèi)部審核，持續(xù)改進(jìn)品質(zhì)管制體系運(yùn)行品質(zhì)，有效提升品質(zhì)管制整體水準(zhǔn)。在工藝技術(shù)方面，公司依託“江蘇省級(jí)技術(shù)中心、常州市新能源及產(chǎn)業(yè)機(jī)械零部件工程技術(shù)研究中心”兩個(gè)研發(fā)平臺(tái)，2019年投入3132.87萬(wàn)元用於科研開發(fā)，占公司年度產(chǎn)值的3.2%，每年有二十種新產(chǎn)品投入市場(chǎng)，引領(lǐng)鑄造行業(yè)的技術(shù)發(fā)展。2019年公司共批復(fù)專利11項(xiàng)，完成11項(xiàng)科研課題，1項(xiàng)獲得溧陽(yáng)市十佳科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)。在裝備技術(shù)方面，充分發(fā)揮公司的技術(shù)能力，自主研製了機(jī)器人自動(dòng)噴塗生產(chǎn)設(shè)備，並完成相關(guān)技術(shù)工藝的研發(fā)，滿足了安全環(huán)保生產(chǎn)的要求，也提升了生產(chǎn)效率。公司始終堅(jiān)持品質(zhì)第一的原則，從用戶使用利益出發(fā)，從原材料選擇，工藝過(guò)程均堅(jiān)持品質(zhì)優(yōu)先的原則，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。

4、在產(chǎn)品包裝方面，針對(duì)使用者的要求不同，為提高產(chǎn)品包裝防護(hù)品質(zhì)，改變包裝方式、材料，由原來(lái)的薄膜改為熱覆膜包裝，大大減少了包材的浪費(fèi)，提高了包裝效率，同時(shí)對(duì)不同產(chǎn)品，不同部位、不同運(yùn)輸方式細(xì)化了包裝支護(hù)要求，在防銹方面，已經(jīng)對(duì)關(guān)鍵部位全面使用專用防銹油，外包裝對(duì)關(guān)鍵部位採(cǎi)用木棉板，使產(chǎn)品在運(yùn)輸過(guò)程中抗轉(zhuǎn)運(yùn)能力有了明顯提高。

5、在售後服務(wù)方面，隨著再生能源與產(chǎn)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使用者向高精度、高附加值產(chǎn)品轉(zhuǎn)移，使用者對(duì)產(chǎn)品服務(wù)要求迅速提高，使用者對(duì)技術(shù)服務(wù)提出更高的要求。我公司充分發(fā)揮技術(shù)、人才，營(yíng)業(yè)部每月制定服務(wù)計(jì)畫，針對(duì)使用者的需求，通過(guò)技術(shù)交流、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等服務(wù)，提高客戶的滿意度。

 2019年，公司客戶滿意率97％，商業(yè)賄賂案件和腐敗案件為0，有關(guān)部門品質(zhì)查處為0，公司品質(zhì)管制體系通過(guò)協(xié)力廠商的複審認(rèn)證。 

七、公司環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排情況

作為中外合資企業(yè)，公司牢固樹立綠色發(fā)展、環(huán)保優(yōu)先理念，認(rèn)真履行安全環(huán)保責(zé)任和企業(yè)社會(huì)責(zé)任，立足當(dāng)下，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把實(shí)現(xiàn)集約、迴圈、環(huán)保的綠色發(fā)展作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的切入點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)“零排放”為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)“清潔生產(chǎn)”為宗旨，以“源頭上杜絕污染物產(chǎn)生”為原則，從“抓好環(huán)保治理項(xiàng)目、改進(jìn)優(yōu)化生產(chǎn)工藝、調(diào)整工序流程佈局、改變作業(yè)方式、治理無(wú)組織粉塵”等方面入手，全面推進(jìn)減排減汙，努力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

公司嚴(yán)格落實(shí)新《環(huán)保法》要求，持續(xù)強(qiáng)化安全環(huán)保的“紅線意識(shí)”“底線意識(shí)”，完善了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的責(zé)任體系。按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，公司設(shè)立專門的環(huán)保管理機(jī)構(gòu)，按照“深耕細(xì)作，持續(xù)超越”的管理思想，完善了《環(huán)境保護(hù)綜合管理規(guī)定》、《突發(fā)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案》和《重污染天氣應(yīng)急回應(yīng)操作方案》等管理制度，建立健全各項(xiàng)環(huán)保管理考核辦法，既要保證各項(xiàng)環(huán)保設(shè)置裝備的健全完好，又要保證設(shè)施的運(yùn)行監(jiān)管和狀態(tài)完好。

公司對(duì)所有新、改、擴(kuò)建專案，嚴(yán)格落實(shí)環(huán)保“三同時(shí)”制度。按照清潔工廠要求，堅(jiān)持清潔生產(chǎn)審核工作，按期取得污染物排放許可證，公司通過(guò)了能源管理體系和環(huán)境管理體系認(rèn)證。目前，公司已通過(guò)“品質(zhì)、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源及兩化融合”五體系認(rèn)證審核的企業(yè)。

目前公司“三廢”得到全面治理，公司建有廢水處理系統(tǒng)，生產(chǎn)廢水進(jìn)行有效處理後迴圈使用，實(shí)現(xiàn)零排放；在所有產(chǎn)生煙塵的地方都安裝了良好的除塵裝置，並保證在生產(chǎn)期間全天候運(yùn)行；公司生產(chǎn)產(chǎn)生的廢棄物，全部進(jìn)行處理，廢鋼鐵再回爐、廢渣製成磚塊、廢垃圾運(yùn)往市指定垃圾處理廠及有資質(zhì)廠商進(jìn)行合規(guī)處置。

公司2019年度萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗由2018年的0.15t/tce下降到0.14t/tce；污染物綜合排放合格率全部達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；溫室氣體排放總量為47627噸，；除塵設(shè)施完好率及同步運(yùn)行率100%。政府下達(dá)的減排任務(wù)完成率100%；公司按期進(jìn)行清潔生產(chǎn)審核並驗(yàn)收。

八、公司對(duì)社區(qū)責(zé)任情況

創(chuàng)建平安企業(yè)既是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。公司履行創(chuàng)建平安企業(yè)，促進(jìn)平安溧陽(yáng)建設(shè)要求，本著與社區(qū)和諧相處的原則，積極推行社會(huì)公德、家庭美德教育，加強(qiáng)各類不穩(wěn)定因素排查，從以下幾方面努力發(fā)揮社會(huì)職能，確保企業(yè)一方平安，為社區(qū)平安穩(wěn)定工作發(fā)揮了積極作用。

1、與社區(qū)開展共建活動(dòng)，加強(qiáng)鄰里和諧建設(shè)。與天目湖鎮(zhèn)愛心工作站聯(lián)合針對(duì)田家山廠區(qū)鄰里村組特困民眾進(jìn)行慰問，對(duì)天目湖永平小學(xué)進(jìn)行助學(xué)金捐助，促進(jìn)屬地教育軟硬體建設(shè)。

2、政治文化宣傳，輿論正確引導(dǎo)，利用內(nèi)部微信群、公眾號(hào)等形式大力宣傳綜治穩(wěn)定工作，以公司特有的企業(yè)文化引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)法制觀念。

4、企業(yè)治安防範(fàn)，建立公司綜治防控體系，強(qiáng)化門禁管理、廠區(qū)防範(fàn)、監(jiān)控報(bào)警、流動(dòng)巡邏四道防線建設(shè)，使人防、物防、技防有機(jī)結(jié)合，確保廠區(qū)和社會(huì)治安穩(wěn)定。

5、提升勞動(dòng)保護(hù)及鄰里關(guān)係維穩(wěn)。正確處理矛盾糾紛，確保信訪管道暢通，妥善處理職工反映的情況，細(xì)緻解釋，各部門領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)親自接待，主動(dòng)解決反映的問題。對(duì)各類鄰村村民苗頭隱患的排查化解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)調(diào)處。企業(yè)近年與周邊村莊和社區(qū)關(guān)係和諧，沒有發(fā)生與周邊群眾糾紛案件。

6、積極協(xié)調(diào)周邊派出所處置各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化應(yīng)急巡邏快速反應(yīng)機(jī)制，不斷加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)急演練，提高廠區(qū)和社區(qū)防爆應(yīng)急處置的能力。

2019年企業(yè)無(wú)重大違法刑事案件、無(wú)重大火災(zāi)事故、無(wú)重大群體性事件、無(wú)職工及家屬集體到政府上訪事件的指標(biāo)，確保了企業(yè)安全、社會(huì)的和諧、穩(wěn)定。

江蘇鋼銳通過(guò)對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外同行先進(jìn)企業(yè)，獲得同行企業(yè)履責(zé)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)最新履責(zé)趨勢(shì)，並作為公司更新實(shí)質(zhì)性議題及其重要程度排序的重要參考之一。

【產(chǎn)教融合、促行業(yè)永續(xù)】

江蘇鋼銳堅(jiān)持支援貧困地區(qū)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，支持教育事業(yè)發(fā)展，實(shí)行校企共建，豐富校園文化，促進(jìn)教育理論與實(shí)踐的有效結(jié)合，激發(fā)學(xué)子們投身于鑄造行業(yè)中去，從而帶動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。

自2009年7月11日簽署了“永冠杯”首屆中國(guó)大學(xué)生鑄造工藝設(shè)計(jì)大賽合作協(xié)定，首屆從僅有24所參賽院校221名在校學(xué)生的76件作品，到2019年第十屆69所參賽院校2363名在校學(xué)生705件作品，看到了產(chǎn)教融合成功為行業(yè)搭建的一個(gè)行業(yè)、院校、企業(yè)三方的共通的平臺(tái)，讓鑄造行業(yè)可以發(fā)展壯大，為實(shí)現(xiàn)鑄造強(qiáng)國(guó)之夢(mèng)助力加油。

鼓勵(lì)員工立足崗位，開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等各項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)，同時(shí)，搭建創(chuàng)新平臺(tái)，對(duì)積累的經(jīng)驗(yàn)和成果進(jìn)行分享，轉(zhuǎn)化為集體的智慧和創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)全員共同成長(zhǎng)與進(jìn)步。

公司注重員工職業(yè)技能培訓(xùn)與提升，常年與常州技師學(xué)院合作，對(duì)公司鑄造、焊接、機(jī)加工崗員工進(jìn)行了職業(yè)技能鑒定並取得相應(yīng)的等級(jí)證書，2017-2019期間公司共鑒定初級(jí)工360名，中級(jí)工120名，高級(jí)工434名，技師45名。

公司與河海大學(xué)常州校區(qū)簽訂校企合作協(xié)定，協(xié)定內(nèi)容方向?yàn)閷０讣夹g(shù)諮詢、學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)，2017-2019期間公司合作3個(gè)專案，錄用實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生近30名。

2019年被江蘇省列入“省產(chǎn)教融合試點(diǎn)企業(yè)”。